De BGdienst ondersteunt middelgrote en grote organisaties die willen excelleren in het zorgdragen voor hun medewerkers. Onze bedrijfsartsen hebben een achtergrond als (orthopedisch) chirurg en combineren diepgaande medische kennis met inzicht in werk, gedrag en organisatie. Daardoor kijken wij verder dan de klacht — naar de mens erachter en naar wat wél mogelijk is. Én wij kijken verder dan de individuele casus: wij vertalen uw verzuimdata naar strategisch advies op organisatieniveau.
Onze artsen komen uit de curatieve zorg en zijn gewend aan complexe medische besluitvorming. Die kennis staat volledig ten dienste van uw organisatie.
Werkgevers én werknemers kunnen ons direct benaderen. Korte lijnen, heldere communicatie en een vast aanspreekpunt.
Geen standaardprotocollen, maar advies dat past bij uw organisatie. Wij stellen aan onszelf dezelfde hoge eisen die u aan ons mag stellen.
Wij analyseren uw verzuimcijfers en vertalen trends naar concreet advies op afdelings- en organisatieniveau. Zo stuurt u niet op onderbuikgevoel, maar op inzicht.
Wat kunnen we voor uw bedrijf betekenen?
Voorkomen is beter dan verzuimen. Preventie richt zich op het behoud van gezondheid en inzetbaarheid, vóórdat klachten ontstaan. Uitvallen door ziekte begint veel eerder dan de datum dat een persoon zich ziekmeldt.
Valt een medewerker uit door ziekte, dan telt elke week. Onze bedrijfsartsen begeleiden werknemer en werkgever gedurende het volledige herstel- en re-integratieproces — deskundig, persoonlijk en conform de Wet verbetering poortwachter.
Iedere werkgever is wettelijk verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uit te voeren. Maar een goede RI&E is meer dan een verplicht document: het is de basis van een veilige en gezonde werkomgeving.
Soms vraagt een situatie om meer dan reguliere verzuimbegeleiding: een complexe casus, een arbeidsconflict met medische component, een vraag over arbeidsongeschiktheid of een second opinion. Onze medisch adviseurs bieden dan helderheid.
De arbeidsmarkt vergrijst en mensen werken langer door. Ons doel is helder: zorgen dat werkenden in een zo gezond mogelijke conditie het einde van hun loopbaan bereiken. Dat vraagt om beleid dat verder kijkt dan het verzuim van vandaag.
Vanaf zo'n honderd medewerkers wordt verzuim meer dan een optelsom van individuele gevallen: er ontstaan patronen. Per afdeling, per functiegroep, per periode. Wie die patronen kent, kan gericht sturen — en daar helpen wij u bij.
Bedrijfsarts
Bedrijfsarts
Bedrijfsarts
De mensen achter onze zorg
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek
